Stephanie Froimovich

Socia fundadora

Cuenta con más de 15 años de experiencia en Liderazgo Inclusivo y Cambio Cultural Organizacional en Francia, E.E.U.U., Malasia y Chile (como parte del equipo Global de Ernst & Young y L’Oréal). Es académica de la Facultad de Derecho de la UAI y de UAI Corporate, donde dicta cursos sobre Liderazgo y Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión.

Cuenta con un Master Public Administration (MPA) por Columbia University, un Master Public Affairs (MPA) por Sciences Po Paris y un Programa para la Alta Dirección en Liderazgo Estratégico (OSLP) por Saïd Business School, University of Oxford. Es socióloga de la Universidad Católica de Chile.

Sofía Covarrubias

Consultora senior

Es socióloga de la Universidad Católica de Chile, con master en Ciencias de la Información Geográfica por la University College London. 

Cuenta con más de 13 años de experiencia en planificación y gestión de proyectos multidisciplinarios con participación de actores de diversos sectores (público, privado, sociedad civil), participación ciudadana, análisis y visualización de datos con enfoque territorial, y en gestión de información para la toma de decisiones.

Actualmente participa como asesora en VER. Es además consultora en Visiona enfocándose en relacionamiento comunitario e inversión social. Anteriormente desempeñó roles destacados en el Ministerio de Desarrollo Social y Familia como coordinadora del proyecto Data Local y en Fundación Mi Parque como directora del área social e investigación.

Paula Dietert

Consultora senior

Es ingeniera civil industrial y cientista política de la Universidad Católica de Chile. Realizó un Master of Science in Gender en la London School of Economics and Political Science (LSE). Además, realizó un Diploma en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Católica de Chile, y un Diploma en Psicoanálisis y Discurso Social en la Sociedad Chilena de Psicoanálisis ICHPA. En 2023 realizó el curso Leading Diversity, Equity, and Inclusion de Northwestern University. Actualmente se encuentra estudiando psicología en la Universidad Andrés Bello.

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Tiene más de 14 años de experiencia en gestión de proyectos, consultoría estratégica, e investigación cualitativa y cuantitativa para la toma de decisiones a nivel directivo, tanto a nivel nacional como internacional. Ha dirigido y participado en más de 150 proyectos de investigación, utilizando diversas metodologías y formatos. Además de participar como consultora en VER, es socia y consultora en Objetivo, empresa de investigación social y de mercado con más de 20 años de trayectoria.

Andrea Valcarce

Consultora senior

Estudió Filosofía en la Universidad Católica de Chile. Además, realizó un Diploma en Estudios de Cine de la misma universidad y un Diploma en Corrección de Textos de la Universidad Diego Portales. En 2023 realizó el curso Leading Diversity, Equity, and Inclusion de Northwestern University. 

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Con más de 10 años de experiencia en investigación social y de mercado, se ha especializado en la implementación y gestión de proyectos de investigación cualitativa utilizando diversas metodologías tradicionales y online, tanto en Chile como en Latinoamérica.

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Además de participar como consultora en VER, es directora de Insights e Investigación en Objetivo, empresa de investigación social y de mercado con más de 20 años de trayectoria. 

Jörg Schmitz

Socio estratégico

Antropólogo empresarial, director general de The Inclusive Leadership Institute (ILI) y socio de Lead in English.

Aconseja organizaciones en el desafío de desarrollo de su culturas. Entrena a líderes y equipos de liderazgo en todo el mundo para abordar los factores de riesgo culturales a fin de lograr objetivos críticos de transformación y desempeño, incluido cómo hacer realidad las promesas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). Aplica perspectivas y metodologías antropológicas para ofrecer valor agregado a través de prácticas de liderazgo inclusivo, desde la alta dirección hasta la primera línea. Entre sus clientes destaca EY, Pepsico, Skanska, DLA Piper, Essity, Volvo, Manulife y otros.

The Inclusive Leadership Institute

Socio estratégico

Contamos con el apoyo del 'Inclusive Leadership Institute' (ILI), empresa consultora innovadora, de aprendizaje basado en la investigación, dedicada a equipar a los líderes con las habilidades y los conocimientos que necesitan para abordar los desafíos globales emergentes. A través de una combinación de formación, coaching y consultoría centrados en el liderazgo inclusivo como metodología, ILI permite a los líderes adoptar una perspectiva sistémica e identificar dimensiones para el cambio cultural y poner las experiencias humanas y la cultura en el centro de sus soluciones y prácticas de gestión del cambio.